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湖北丽橙连锁酒店有限公司诚聘
时间:2017-2-3 8:48:27  点击数:1064

副总经理

工作职责:

1.协助总经理负责酒店运营方面的工作,包括门店营收的目标跟进,营销策略与计划,执行与纠偏,监督目标结果完成;

2.协助总经理负责酒店市场开发与拓展方面的工作,包括落实开发目标计划,拓展开发渠道;

3.协助总经理负责酒店品牌推广与提升工作,包括公司品牌战略的制定、推广;品牌营销策略的制定及实施

任职资格:

1.大专以上学历,酒店管理、市场营销等相关专业;

2.10年以上连锁酒店管理经验,年龄在45岁以下;

3.有较强的经营管理能力和品牌感知能力,有较强的团队领导力。

总经理助理

工作职责:

1.协助总经理负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;

2.协助总经理做好日常工作安排及监督跟进事宜,适时提出改进建议;

3.协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;

4.做好总经理的参谋助手,完成总经理交办的其他工作。

任职资格:

1.大专以上学历, 酒店管理、企业管理等相关专业;

2.10年以上连续酒店管理经验,年龄在40岁以下;

3.具有较强的组织、协调、沟通能力和计划执行能力。

开发部总监

工作职责:

1.在公司总体发展战略规划下分解实施公司发展目标任务,并负责重点区域重点项目及加盟项目的签约洽谈

2.组织部门人员落实开发目标计划,拓展开发渠道;对项目、投资人、加盟信息进行收集,统筹人员对新项目前期的选址进行市场调研

3.协调公司各部门对项目及加盟商的管理、支持、服务

任职资格:

1.大专及以上学历,市场营销、经济管理专业优先

2.有5年以上酒店项目开发、加盟发展管理经验及两年以上连锁酒店运营管理经验;

3.熟练掌握连锁酒店开发加盟体系,有较强的开发拓展管理能力;有一定酒店运营管理经验,具有一定人脉资源和社会资源。

区域开发总监

工作职责:

1.在开发部总监的领导下,落实执行区域开发目标任务,参与并组织区域开发团队一起完成所负责开发区域的开发任务

2.对开发项目进行投资可行性分析及对重点项目洽谈进行进度控制,并为项目决策提供准确、合理的意见和依据

3.负责开发项目及加盟商的洽谈、维护,公司授权范围内的合同签订。

任职资格:

1.大专及以上学历,市场营销、经济管理专业优先

2.有三年以上酒店项目开发、加盟发展管理经验及一年以上酒店运营管理经验;

3.较强沟通谈判能力及项目开发执行力;具有一定人脉资源、具备开发、加盟拓展及管理经验。

开发经理

工作职责:

1.在区域开发总监的领导下完成区域项目开发目标任务,收集项目选址、加盟、投资信息及初步筛选洽谈

2.对区域酒店行业进行市场调查,完成开发信息发布、建立信息收集渠道

3.维护和保持合作项目业主及加盟商关系,对潜在客户、信息收集渠道中介、代理公司等进行日常维护。

任职资格:

1.大专及以上学历,市场营销、经济管理专业优先

2.有一年以上酒店项目开发、加盟拓展经验或3年以上商业代理、招商经验;

3.熟悉酒店行业,有一定资源和开发拓展经验;有基础的酒店运营知识和法务知识。

工程总监

工作职责:

1.负责工程标准制定、新项目筹建全程管理(勘察、方案、概预算、招投标、实施、款项支付等)

2.负责新产品的研发与设计;

3.新工艺、新材料及新设备的引进、施工及材料设备供应商开发和管理

4.在营店的翻新、改造项目工程管理、 加盟项目筹建工程指导、工程维保技术支持等工程部门全面管理

任职资格:

1.大专以上学历,工程及管理相关专业

2.六年以上国内知名连锁酒店工程管理经验;

3.能操作使用CAD等制图软件,成本控制能力好,有多项目同时管理经验,熟悉连锁酒店业高效可复制的管理模式。

营销经理

工作职责:

1.负责各门店的营收分析管理渠道分析管理雷区店的突击支持及新店开业的支持;

2.负责各门店提报的线下销售方案的审核,审批及执行过程与结果跟踪;

3.负责协助大客户对旅行社维护管理开发,会务维护管理开发.集团维护管理开发及异业联盟维护管理开发的相关工作

任职资格:

1.3年以上酒店中层管理经验,2年以上酒店销售统筹管理经验;

2.熟知酒店行业各岗位工作标准,能熟练运用办公自动化等商务软件;

3.具有良好的职业道德,较强的沟通、协调能力。

电商运营经理

工作职责:

1.根据酒店营销目标,制定酒店电子商城的整体发展规划和年度计划;

2.负责微商城等电子商务平台的总体运营及管理,分析市场需求,依据酒店品牌和产品特点,进行网络营销和电子商务方案制定、策划和执行,同时进行网络营销秩序维护;

3.对酒店网络营销和电子商务业务流程进行整合,规范业务模式,参与设计解决方案,解决网络营销过程中遇到的各种问题; 

4.整合网络营销客户和渠道,开展各项合作,定期维护客户关系,促进互动与销售

任职资格:

1.大专或以上学历,拥有一定的客户资源;

2.具有电子商务领域相关经验,两年以上电商营销经验;

3.熟悉网络营销模式以及电子商务策略,具有实际操作运营经验,熟悉网络推广渠道、运作模式、交易规则,精通电子商城运营管理;

4.具有产品网络营销策划、实施并全面跟进经验;推广销售实施,组织建立有效的渠道运作模式。

电商运营专员

工作职责:

1.编辑优化商品介绍,商城页面,确保信息精准、更新及时,提升用户体验;

2.编写产品描述,依据活动策划方案,编写文案、广告语;

3.负责公司售前及售后服务,解决客户订单查询、退换货纠纷、评价处理、客户答疑等; 

4.对订单进行出入库的管理工作,负责整个网络商品配送服务;

任职资格:

1.大专以上学历,市场营销或网络运作相关专业;

2.两年以上相关工作经验,熟悉微商运营业务及网络营销渠道操作流程;

3. 能熟练运用办公自动化等商务软件,网站/媒体运营相关知识;

储备店长

工作职责:

1.根据运营发展战略,制定本店年度经营预算、季度、月度及周工作计划,并负责组织、监督实施,确保计划工作的顺利完成;

2.严格贯彻、执行公司各项规章制度及运营标准;

3.负责酒店与外部各单位及职能部门的关系维护;

4.负责及监督工程及保安每月定期检查安全消防工作的落实情况,维护酒店客人、员工的人身及财产安全;

任职资格:

1.大专以上学历,25-35岁;

2.5年以上酒店行业工作经验,3年以上星级酒店部门经理或连锁酒店店长助理以上级别工作经验;

3.熟悉各部门的运作,具备良好的综合素质和较强的综合管理能力。

十一 店长助理

工作职责:

1.配合店长做好各项运营质量管理工作;
2.定期分析店内管理状况,提出整改方案,并向店长汇报;
3.督导各岗位负责人进行安全工作的现场管理;
4.定期组织人员进行市场调查,收集业内及商圈对手的信息及价格

任职资格:

1.大专以上学历,酒店管理或旅游管理专业优先;
2.2年以上酒店部门管理工作经验;
3.具有良好的协调沟通和团队建设能力,有较强的学习能力;
4.熟悉酒店运营管理,且有较强的市场拓展能力,能够协助酒店店长进行市场开拓。

十二 前厅经理

工作职责:

1.管理前厅部的日常营运工作;

2.在店长的领导下,负责制定前厅部经营计划,对部门员工实施培训工作;

3.保证本部门员工的对客服务质量,使住房率及酒店收入最大化。

任职资格:

1.大专以上学历,酒店管理或旅游管理专业优先;

2. 2年以上酒店前厅管理工作经验,形象气质佳;                     

3.具有良好的协调沟通和团队建设能力,有较强的学习能力。

十三 IT部运维主管

工作职责:

1.保障公司微信、网站、酒店PMS各系统的正常运行;

2.保障公司电脑、网络及相关设备的正常运行。

任职资格:

1.大专以上学历,一年以上酒店同业经验;

2.熟练掌握电脑及网络设备安装及调试,熟悉酒店各岗位工作内容及流程;

3.熟悉各网络供应商的产品,对新产品有较强的学习和研究能力。

十四 弱电主管

工作职责:

1.负责各门店的巡更维护、监控维护、网络维护及新店开业;

2.协助维保经理下门店处理紧急突发事件;

3.协助维保经理对酒店前期工程及弱电工作给予支持与指导,确保门店工程产品正常,酒店能顺利开业;

任职资格:

1.大专以上学历,网络类专业;

2.有酒店弱电实操经验两年以上;

 

简历投递邮箱:hblchr@163.com

联系人:皮女士

联系电话:0717-6994566

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